회생재신청, 직원들은 사다리에서 떨어지거나 계단을 오르면 심각한 부상을 입을 수 있습니다. 회생재신청 신체 반응 직원 여행 또는 전표가 부상 아직 떨어지는 유지하려고하지만, 때 부상이 발생합니다. 이것은 근육 풀이나 발목 염좌 일 수 있습니다. 회생재신청, 직원이 때 부상 직장에서 발생하는 객체에 의해 쳤다 . 책이나 도구 상자가 선반에서 떨어져 직원을 때려 눕 힙니다. 마찬가지로, 주장은 직원에 의해 발생하는 부상에서 발생하는 물체를 눈에 띄는 . 이것은 직원이 위험에 빠졌거나 물리적으로 고정 된 물체에 강제로 들어갔을 때 발생합니다. 회생재신청, 도로에 사고는 작업 부상의 또 다른 일반적인 원인이다. 이것은 트럭 운전사에게 특히 사실입니다. 트럭 운전사는 부상을 입는 주요 원인 중 하나가 비즈니스를 위해 운전하는 동안 사고를당하는 경우입니다. 법 집행 기관뿐만 아니라 비즈니스 여행자에게도 일반적입니다. 회생재신청, 기계 사고는 일반적으로 공장이나 건설 현장에서 직원의 손이나 발에 상처가 발생했습니다 크고 무거운 기계를 포함한다. 반복 모션 부상도 일반적인, 그리고 직원들이 반복해서 동일한 물리적 동작을 수행 할 때와 같은 조립 라인에서 같은 운동을 같이 발생합니다. 건염, 회생재신청, 수근관 및 활액낭염은 직원이 반복적 인 동작을 요구할 때 지친 부상 중 일부입니다. 마지막으로, 직장 폭력은 일반적인 부상이다. 불행하게도 업무 관련 사고 이외에도 사무실, 제조 공장 및 기타 작업장에서 의도적 인 행위가 발생하여 많은 직원에게 상해를 입힐 수 있습니다. 노동자 구제 요청 프로세스 부상보고 및 청구를 직원이 부상 또는 직장에서 병이 떨어질 때, 회생재신청, 그 또는 그녀는 즉시 상사에게보고해야한다. 직원은 사고가 발생한 날로부터 30 일 이내에 의사가 작업 관련 부상으로 고통 받고 있다고 의사가 결정한 날로부터 30 일 이내에 그렇게해야합니다. 회생재신청, 근로자의 근로자 보상 청구는 30 일 이내에 상해 또는 질병을 신고하지 않으면 거부 될 수 있습니다. 고용주는 근로자 산재 보상 보험 정보가 작업장에 게시해야한다. 회생재신청, 그러한 경우 직원은 보험 회사에 연락하여 보험금 청구서를보고해야합니다. 이 정보를 사용할 수 없다면 직원은 주 정부 사무실에 도움을 요청할 수 있습니다.